Si te toca trabajar en feriado, tienes dos opciones para reclamar por alguna compensación. (Foto: Freepik)
Si te toca trabajar en feriado, tienes dos opciones para reclamar por alguna compensación. (Foto: Freepik)

El martes 8 de diciembre se conmemoró el , una tradición religiosa que se celebra en el Perú y en diferentes países del mundo. Con motivo de esa festividad, se declaró .

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Si fuiste una de las personas que laboró ese día, así hayas realizado trabajo remoto, de seguro te has preguntado ¿cuánto te corresponderá cobrar? No te preocupes, que a continuación absolvemos esta duda.

¿CÓMO CALCULAR EL PAGO POR LABORAR DICHO FERIADO?

Si , sin descanso sustitutorio en otro día, deberás percibir una triple remuneración: una remuneración diaria por el feriado (que ya está incluido en tu sueldo), una segunda remuneración por el trabajo realizado y una tercera remuneración por haber laborado en día feriado, sin descanso sustitutorio.

Por ejemplo, si tu sueldo mensual es 1.500 soles, el valor diario de éste es 50 soles; por lo que te correspondería percibir a fin de mes 1.600 soles.

  • Una remuneración diaria por el feriado: los 50 soles que ya están incluidos en el sueldo mensual.
  • Una segunda remuneración: 50 soles adicionales por el trabajo realizado.
  • Una tercera remuneración: 50 soles por haber laborado el feriado sin descanso sustitutorio.
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Quienes laboran feriado deben dividir su sueldo entre 30 días y de ahí sacar el monto adicional que recibirán. (Foto: iStock)
Quienes laboran feriado deben dividir su sueldo entre 30 días y de ahí sacar el monto adicional que recibirán. (Foto: iStock)

¿SI TRABAJASTE, PERO NO QUIERES COBRAR?

En el caso de que hayas laborado el 8 de diciembre, pero en lugar de que te paguen el monto que te corresponde, puedes optar por pedir un descanso sustitutorio por ese día trabajado; es decir, si trabajaste de todas maneras este feriado, puedes pedir un descanso algún otro día de la semana sin ningún pago adicional.

Esta opción, también se da para los empleados que se encuentran laborando desde sus hogares, mediante trabajo remoto.

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¿Y SI LOS TRABAJADORES TOMARO SU FERIADO?

Si decidiste tomar tu feriado, las empresas debieron respetar el día de descanso y no haberte hecho laborar con algún tipo de trabajo pendiente, así sea pequeños informes.

En el caso de que tu compañía te pidió que te conectes en feriado, así haya sido por un breve tiempo, deberá pagarte el día completo; es decir, el pago triple.

“El trabajo en día feriado o descanso, cualquiera sea su duración hace que se genere el pago del día completo, así alguien se conecte por dos horas”, precisó Mónica Pizarro, socia del estudio Echecopar.

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Si te toca trabajar en feriado, tienes dos opciones para reclamar por alguna compensación. (Foto: Freepik)
Si te toca trabajar en feriado, tienes dos opciones para reclamar por alguna compensación. (Foto: Freepik)

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