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Feriado largo: ¿cuánto te pagarán si trabajas el 30 de agosto?

Si eres una de las personas que tendrá que ir a su trabajo a cumplir con sus obligaciones, te contamos cuánto deberían pagarte por tus servicios.

La gratificación también la reciben los trabajadores del hogar.

El 30 de agosto es feriado, los peruanos que trabajan ese día tienen el derecho de recibir tres sueldo por el día laborado. (Foto: USI Perú21)

El 30 de agosto se celebra el día de Santa Rosa de Lima, y por tal motivo en Perú, la fecha se celebra con un feriado. Este día, los trabajadores del sector público y privado tienen derecho a descansos pagados por sus empleadores. Aunque en algunos casos, los trabajadores tendrán que trabajar como si fuera un día normal. Si eres de los que trabaja en feriado, debes saber que la empresa debe pagarte una cantidad adicional a tu sueldo.

Cabe señalar que, adicionalmente, el Gobierno decretó el 29 de agosto como día no laborable, con el fin de promover el turismo interno de los trabajadores que gozarán con descanso ese fin de semana, convertido en feriado largo.

Feriado largo de agosto: los días no laborables de fin de mes

Feriados largos 2019 en Perú: ¿Cuáles son los días no laborables y compensables del año?

Si usted es una de las personas que tendrá que ir a su trabajo a cumplir con sus obligaciones, tanto feriados como días no laborables, le contamos cuánto deberían pagarle por sus servicios. Pero antes, para tener los conceptos claros, es preciso saber las diferencias que existe entre un feriado de un día no laborable.

De acuerdo al Ministerio de Trabajo, tanto los feriados como los días no laborables corresponden a fechas conmemorativas, generalmente de tipo patriótico o religioso.

Pago

Recuerde que debe recibir triple pago si labora en día feriado. (Foto: Andina)

Recuerde que debe recibir triple pago si labora en día feriado. (Foto: Andina)

FERIADO

Es un día festivo o especial por algún suceso al cual la ley le otorga un trato diferenciado. Aunque el empleado no trabaje, tiene derecho al pago de la remuneración de ese día, incluso si este cayó domingo.

Conforme al Decreto Legislativo N° 713, los feriados nacionales que se pagan sin haber laborado son: Año Nuevo (01 de enero), Jueves y Viernes Santo (movibles), Día del Trabajo (01 de mayo), San Pedro y San Pablo (29 de junio), Fiestas Patrias (28 y 29 de Julio), Santa Rosa de Lima (30 de agosto), Combate de Angamos (08 de octubre), Todos los Santos (01 de noviembre), Inmaculada Concepción (08 de diciembre) y Navidad (25 de diciembre).

DÍAS NO LABORABLES

La decisión depende del empleador. Si labora dichas fechas, los trabajadores tendrán derecho a percibir la misma remuneración, sin incremento alguno. Tampoco habrá la compensación de las horas dejadas de laborar.

Los empleados estatales que dejaron de laborar deberán compensar las horas no trabajadas en los días posteriores o cuando lo disponga el titular de cada entidad. Mientras que para los privados, la compensación de horas será mediante acuerdo entre el empleador y los trabajadores; a falta de este, decidirá el empleador.

Gratificación

Si trabaja este feriado (30 de agosto) sin descanso sustitutorio en otro día, usted debe percibir tres remuneraciones. (Foto: Andina)

Si trabaja este feriado (30 de agosto) sin descanso sustitutorio en otro día, usted debe percibir tres remuneraciones. (Foto: Andina)

¿Cuánto deben pagarme si trabajo feriados y días no laborables?

Feriado:

Si trabaja este feriado (30 de agosto) sin descanso sustitutorio en otro día, usted debe percibir tres remuneraciones: el salario promedio diario, más el doble de este por haber laborado en día feriado.

En tanto, si el día del descanso semanal del trabajador coincide y cae 30 de agosto, y no labora esa fecha, solo percibirá el salario promedio diario por el descanso semanal y no por el feriado.

Asimismo, no se considera que se ha laborado en día feriado cuando el turno de trabajo se inicia en día laborable y concluye en día feriado.

Día no laborable:

Si trabaja con normalidad el día no laborable (29 de agosto), no le corresponderá ningún pago adicional.

Pago

Además del depósito de la gratificación de julio, hay más pagos, a parte del sueldo, que realizará tu empleador durante este año.(Foto: Andina)

(Foto: Andina)

Todos los feriados que restan en 2019

Poco más de cuatro meses restan para que el 2019 llegue a su fin, pero antes de las celebraciones de fin de año, los peruanos contaremos con días feriados por diferentes celebraciones. Los feriados que quedan en el año son:

OCTUBRE

  • Martes 8 de octubre: Celebración del Combate de Angamos
  • Jueves 31 de octubre: Día no laborable decretado por el Gobierno

NOVIEMBRE

  • Viernes 1 de noviembre: Día de Todos los Santos

DICIEMBRE

  • Domingo 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
  • Miércoles 25 de diciembre: Navidad

¿Cuántos feriados largos hay en 2019?

Los feriados largos del 2019 son 4 y son estos:

  • Feriado largo del jueves 18 al domingo 21 de abril (Semana Santa)
  • Feriado largo del sábado 27 al martes 30 de julio (Fiestas Patrias en Perú)
  • Feriado largo del jueves 29 de agosto al 1 de septiembre (Día de Santa Rosa de Lima)
  • Feriado largo del jueves 31 de octubre al 3 de noviembre: (Día de Todos los Santos)

Días feriados en otros países del mundo

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