Las medianas y grandes empresas reconocerán en estas fiestas una remuneración equivalente a un mes de trabajo (Andina)
Las medianas y grandes empresas reconocerán en estas fiestas una remuneración equivalente a un mes de trabajo (Andina)

Diciembre es uno de los meses preferidos por los trabajadores, pues reciben . El martes 15 de diciembre se vence el plazo para que las empresas del sector privado realicen el pago a sus empleados contratados, ya sea a tiempo indefinido, plazo fijo o tiempo parcial.

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Es importante que el trabajador haya , es decir, de julio a diciembre, para que reciba una gratificación equivalente a un sueldo entero. En caso no sea así, solo podrá acceder a una parte del monto total ¿Quieres saber cuánto dinero te corresponde recibir este año 2020? En esta nota respondemos a todas tus dudas.

¿QUIÉNES RECIBEN LA GRATIFICACIÓN NAVIDAD 2020?

La Ley 27735 ha determinado que la gratificación es un derecho de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada (Decreto Legislativo 728). Según explica el portal “Pasión por el derecho”, es un beneficio que alcanza a cualquier modalidad de contratación laboral (temporal o indeterminado) y no hay excepciones por el tiempo de prestación de servicios.

Cabe señalar que los colaboradores que estén de vacaciones, de licencia por maternidad, descanso médico por enfermedad o accidente y quienes tengan permiso con goce de remuneraciones, también tienen derecho a este beneficio.

Las medianas y grandes empresas reconocerán en estas fiestas una remuneración equivalente a un mes de trabajo (Andina)
Las medianas y grandes empresas reconocerán en estas fiestas una remuneración equivalente a un mes de trabajo (Andina)

¿CÓMO SE CALCULA EL PAGO DE LA GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD 2020?

Para saber cuánto recibirás de gratificación, en primer lugar, debes tomar en cuenta cuál es tu remuneración básica. En el caso de tener 6 meses en tu empleo, te corresponde un sueldo completo (la misma cantidad que cobraste en diciembre pasado) más la asignación familiar.

En caso no haya trabajado el semestre completo (de julio a diciembre) solo recibirá una parte del monto total, en proporción a los meses laborados.

Por ejemplo: Si tu remuneración bruta es 1500 soles + 200 soles de asignación familiar, tu gratificación computable será de 1700 soles. Además, se recibe un 9% más correspondiente al aporte de EsSalud; y en el caso de estar afiliado a una Empresa Prestadora de Salud (EPS), la bonificación es de 6,75%.

Si estás afiliado a EsSalud: 1700 + 9%(153) = 1853

Si estás afiliado a una EPS: 1700 + 6,75% (114.75) = 1814.75

¿UN PRACTICANTE RECIBE GRATIFICACIÓN?

Los practicantes no reciben gratificación; sin embargo, hay que precisar que a ellos se les otorga una subvención adicional por cada seis meses de trabajo en la empresa.

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