El retiro del 50% del la CTS está dirigido para dos tipos de trabajadores. (Foto: Andina)
El retiro del 50% del la CTS está dirigido para dos tipos de trabajadores. (Foto: Andina)

La Comisión de Economía del Congreso aprobó el dictamen que permite el retiro del 50 % del monto intangible de la Compensación por Tiempo de Servicios (). Según explicaron sus integrantes, la propuesta busca aliviar los bolsillos de las familias y contribuir a la reactivación de la economía afectada por la pandemia a causa del COVID-19. La iniciativa legislativa debe pasar por algunas etapas para ser aprobada.

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Como se recuerda, antes de la llegada del coronavirus, sólo se permitía el retiro de la CTS sobre el excedente a cuatro remuneraciones; sin embargo, a causa de la emergencia nacional, el Gobierno dictaminó el año pasado dos decretos de urgencias relacionadas a ella:

  • El DU No. 033-2020 que permite a cualquier trabajador retirar hasta S/ 2.499 de su cuenta CTS, mientras duraba la emergencia sanitaria (2 de setiembre de 2020).
  • El DU No. 038-2020 que reguló la suspensión perfecta, estableciendo que los empleados que entraban en esta condición puedan disponer de su CTS por un monto equivalente a una remuneración mensual por cada mes que estén con esta licencia sin goce de haber.

Debido a que este proyecto ha llamado la atención en diversos sectores, te damos a conocer todo lo que debes saber sobre este retiro extraordinario del 50% de la Compensación por Tiempo de Servicios.

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La CTS es un beneficio laboral que otorga el empleador al trabajador que se encuentra en planilla y tiene como finalidad protegerlo al momento en que su relación laboral finaliza. (Foto: Andina)
La CTS es un beneficio laboral que otorga el empleador al trabajador que se encuentra en planilla y tiene como finalidad protegerlo al momento en que su relación laboral finaliza. (Foto: Andina)

RETIRO EXTRAORDINARIO DEL 50 % DE LA CTS

  • El dictamen aprobado permite el retiro extraordinario del 50% del monto intangible de la CTS para quienes reciban un sueldo menor a 2.400 soles. Asimismo, está dirigido a trabajadores que­­­­ se encuentren en suspensión perfecta de labores.
  • La medida sería temporal, pues se pone como fecha límite del retiro el 31 de diciembre del 2021 para ambos casos.
  • Para ser aprobada debe pasar por un debate en el Pleno del Congreso de la República.
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El retiro del 50% del la CTS fue aprobada por mayoría. (Foto: Andina)
El retiro del 50% del la CTS fue aprobada por mayoría. (Foto: Andina)

¿CÓMO SE APROBÓ LA INICIATIVA LEGISLATIVA?

La aprobación de la propuesta en la Comisión de Economía se dio con nueve votos a favor y una abstención.

Al respecto, Jorge Toyama, socio del estudio Vinatea & Toyama, dijo en diálogo con que si bien este proyecto es menos perjudicial al que se planteaba hace semanas sobre la base de un retiro del 100%, éste no se justifica.

“Igual debería revisarse porque esto es un seguro de desempleo y la pandemia no acaba. Es necesario siempre guardar pan para mayo”, refirió.

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El retiro del 50% del la CTS está dirigido para dos tipos de trabajadores. (Foto: Andina)
El retiro del 50% del la CTS está dirigido para dos tipos de trabajadores. (Foto: Andina)