El 25 de diciembre se celebra la Navidad y, aunque es un día feriado para muchos, algunos trabajadores deberán cumplir con su labores con normalidad, incluso si el trabajo es remoto, por el cual recibirán un pago extra. Si eres de los que trabajará, conoce aquí cuánto te corresponde cobrar por ley.
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Si eres uno de los que le toca trabajar en feriado de Navidad, seguro te estás preguntando cuánto te pagarán, si será doble o triple, o si te darán descanso por la jornada. Deja de lado de las preocupaciones y lee la siguiente nota en la que absolvemos estas interrogantes.
CÓMO CALCULAR CUÁNTO ME PAGARÁN POR TRABAJAR EL 25 DE DICIEMBRE
Si te toca trabajar el feriado 25 de diciembre, sin descanso sustitutorio en otro día, percibirás una triple remuneración: una remuneración diaria por el feriado (que ya está incluido en tu sueldo), una segunda por el trabajo realizado y una tercera por haber laborado en día feriado.
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Por ejemplo:
Si tu sueldo mensual es 1.500 soles, el valor diario de este es 50 soles; por lo que te correspondería percibir a fin de mes 1.600 soles.
- Una remuneración diaria por el feriado: 50 soles que está incluidos en el sueldo.
- Una segunda remuneración: 50 soles adicionales por el trabajo del día.
- Una tercera remuneración: 50 soles por haber laborado el feriado sin descanso sustitutorio.
PAGO CON DESCANSO SUSTITUTORIO POSTERIOR
En el caso que labores el feriado de Navidad, pero no quieres que te paguen, puedes optar por pedir un descanso sustitutorio por ese día trabajado; es decir, si trabajas el 25 de diciembre puedes pedir un descanso otro día sin ningún pago adicional. Esta opción, también se da para los empleados que se encuentran en trabajo remoto.
Eso sí, si se acuerda laborar en día feriado con descanso sustitutorio posterior, los trabajadores percibirán doble remuneración diaria, una por el feriado y otra por el trabajo realizado.
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