A diferencia de otros estados, Iowa no ha tenido aumentos en la remuneración mínima vital desde hace un tiempo. Eso sí, todo aquel trabajador que preste servicios por encima de las 40 horas a la semana, tendrá el derecho de percibir un salario de al menos 1.5 veces que el mínimo estándar. Conoce aquí cuánto ganan por hora y desde cuándo no se ha cambiado el salario mínimo.
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Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, en el año 2022, aproximadamente 78.7 millones de trabajadores de 16 años o más en todo el país obtuvieron un salario por hora, lo que equivale al 55.6% de todos los asalariados. Tan solo un 1.3% de estos trabajadores recibieron una remuneración igual o por debajo del salario mínimo federal.
Es importante señalar que el salario mínimo federal de Estados Unidos se ha mantenido en $7.50 por hora durante más de una década, pero cada estado tiene la autoridad para establecer su propio salario mínimo, como es el caso de Nueva York, donde el salario mínimo asciende a $15 por hora.
El salario mínimo de Iowa no se cambia desde hace buen tiempo (Foto: Pixabay)
Sin embargo, en otras partes de Estados Unidos como lowa, los cambios no se dan desde hace un buen tiempo. Por ello, te invitamos a conocer cuál es el pago mínimo que todo empleador deberá pagar a sus trabajadores
CONOCE CUÁNTO VALE EL SALARIO MÍNIMO EN IOWA
La remuneración mínima vital de Iowa es de 7.25 dólares por hora, es decir, el mismo que el salario federal actual. A excepción de los empleados que reciben propinas o los trabajadores, este tipo de sueldo se aplica en la mayoría de empleados en Iowa.
Pese al ingreso de Biden a la presidencia, el salario mínimo de Iowa no se modifica (Foto de EFE/EPA/YURI GRIPAS)
EL SALARIO MÍNIMO EN LOWA, ¿DESDE CUÁNDO NO SE CAMBIA?
Vale precisar que el salario mínimo en lowa no se ha modificado desde, por lo menos, mediados de 2008. Sin embargo, se sustituye de manera automática por el Salario Mínimo Federal en caso se convierta en mayor que el mínimo a nivel estatal.
Por lo general, la vasta mayoría de las empresas pequeñas que facturan menos de 300 mil dólares anuales no deben pagar esa remuneración mínima, y los empleadores tienen la facultad de remunerar a sus trabajadores con un salario por debajo del estándar en un periodo de 90 días. Ello se da como proceso formativo y de capacitación.
Cabe decir que, los empleados que reciban propinas en Iowa, deben percibir, de manera obligatoria, al menos 60 % del salario mínimo aplicable, de lo contrario se estaría incurriendo en un explotación laboral.
MÁS INFORMACIÓN SOBRE SALARIO MÍNIMO EN ESTADOS UNIDOS
¿CUÁL ES EL SALARIO MÍNIMO EN ESTADOS UNIDOS?
El salario mínimo federal es de US$7.25 por hora desde hace una década. Esta tarifa se aplica a los trabajadores cubiertos no exentos. Y es que el sueldo puede ser menor o mayor ya que existen excepciones para trabajadores con discapacidades, estudiantes de tiempo completo, jóvenes menores de 20 años (en sus primeros tres meses de empleo) y estudiantes-aprendices. MÁS DETALLES AQUÍ
¿EN QUÉ ESTADOS DE EE.UU. AUMENTARÁ EL SALARIO MÍNIMO?
Según Solodinero algunos estados se beneficiarán con un aumento del salario mínimo en el 2024. Estos son:
- Alaska
- California
- Connecticut
- Delaware
- Florida
- Hawai
- Maine
- Maryland
- Massachusetts
- Minnesota
- Misuri
- Montana
- Nebraska
- Nevada
- New Jersey
- Nueva York
- Nuevo Mexico
- Rhode Island
- Ohio
- Oregón
- Washington
- Distrito de Columbia
¿CÓMO SE APLICA EL SALARIO MÍNIMO ESTATAL?
Algunos estados y ciudades establecen sus propias tarifas de salario mínimo. Si los salarios mínimos del Gobierno federal y local son diferentes, se aplica la tasa salarial más alta.
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Periodista. Egresado en Comunicación y Periodismo por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Más de 2 años de experiencia en periodismo y redacción en medios digitales. Actualmente se desempeña como redactor del Núcleo de Audiencias del Grupo El Comercio.
