Día del Trabajo se celebra el 1 de mayo en la mayoría de países (Foto: AFP)
Día del Trabajo se celebra el 1 de mayo en la mayoría de países (Foto: AFP)

El 1 de mayo es una fecha importante en la mayoría de los países, que declaran el día como feriado para conmemorar el Día Internacional de los Trabajadores o llamado también Día del Trabajo. ¿Sabes cuál es la historia de esta fecha, que tiene como fin reivindicar los derechos laborales y sociales de todos los empleados?

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El Día del Trabajo es una fecha esperada por los trabajadores porque, debido a que en la mayoría de los centros de labores se da el día libre y, dependiendo cuando caiga la fecha, hasta puede darse un puente festivo o feriado largo.

Sin embargo, más allá del día de descanso, a continuación, conoce la importancia de la fecha y qué se logró en una época donde regía la explotación laboral.

¿CUÁL ES LA HISTORIA DEL DÍA DEL TRABAJO?

El origen de la conmemoración se da en Estados Unidos, en plena revolución industrial entre 1760 y 1840. Se recuerda la lucha de los jornaleros de Chicago que, cansados de horarios de 12 a 18 horas buscaron dividir las 24 horas del día: ocho horas dedicadas al trabajo, otras ocho para educación y, por último, ocho horas de descanso.

En 1886, el presidente de los Estados Unidos, Andrew Johnson, publicó la Ley Ingersoll, que otorgaba las ocho horas laborales, aunque esto no se cumplió porque las empresas se negaban. Y es que consideraban que la norma era igual que “pedir un salario sin cumplir ninguna hora de trabajo”, detalla el portal . Los contratos ponían adendas que ampliaban la jornada hasta 18 horas.

Protestas

Cansados de los abusos, los empleados de Chicago realizaron una movilización el 1 de mayo de 1886, donde participaron más de 200 mil trabajadores e integrantes de organizaciones sindicales y laborales. Con el pasar de los días, se sumaron otros estados y las protestas, sin precedentes, se hicieron más fuertes.

El día más álgido fue el 4 de mayo y tuvo como escenario la plaza de Haymarket. Hubo enfrentamientos con la Policía en Chicago y una bomba estalló entre los agentes. La Policía abrió fuego contra la multitud matando a 38 personas y dejando más de 200 heridos.

Juicio

Chicago fue declarado en estado de sitio y, durante el toque de queda, detuvieron a centenares de trabajadores que fueron golpeados y torturados, acusados del asesinato. Esto abrió paso a un controvertido juicio que sentenció a la horca a cinco obreros (uno de ellos se suicidó antes de ser ejecutado). Además, otros trabajadores fueron condenados a varios años de prisión y a cadena perpetua. Ellos fueron llamados “Los Mártires de Chicago”.

Finalmente, en 1889, el Congreso de París de la Segunda Internacional estableció que el 1 de mayo como el “Día del Trabajador” en conmemoración de esta lucha.

¿CÓMO SE CONMEMORA EL DÍA DEL TRABAJO?

En el Perú y en muchos países, en este feriado, se realizan manifestaciones por parte de organizaciones sindicales.

¿POR QUÉ ESTADOS UNIDOS NO CELEBRA EL DÍA DEL TRABAJO EL 1 DE MAYO?

El 1 de mayo es una fecha muy significativa para la comunidad trabajadora en varios países del mundo. Allí se celebra el Día Internacional de los Trabajadores o el Día del Trabajo; sin embargo, esto no sucede en los , pues ese día es festejado en otro mes del año ¿Por qué ocurre esto? te lo contamos.

Día del Trabajo se celebra en septiembre en Estados Unidos (Foto: AFP)
Día del Trabajo se celebra en septiembre en Estados Unidos (Foto: AFP)

MÁS INFORMACIÓN SOBRE EL DÍA DEL TRABAJO

¿CUÁNTO ME PAGARÁN SI TRABAJO EL 1 DE MAYO?

El lunes 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo, una fecha que al haber sido declarada feriado nacional el que menos aprovecha para darse un merecido descanso saliendo de paseo, de viaje, reunirse con los amigos o simplemente estar en casa. Pero ¿qué pasa con aquellas personas que laborarán como cualquier otro día? .

¿QUÉ PASA SI TRABAJO EL FERIADO POR EL DÍA DEL TRABAJO?

De acuerdo al Decreto Legislativo 713 - Ley de Descansos Remunerados, el pago por el feriado del sábado 1 de mayo, Día del Trabajo, se percibe íntegramente y sin condición alguna, aun cuando el trabajador tenga inasistencias o tardanzas durante la semana.

DIFERENCIA ENTRE FERIADO Y DÍA NO LABORABLE

  • FERIADO. El feriado es un día festivo en el que los trabajadores, tanto del sector público como privado, pueden dejar de laborar. Lo mismo ocurre con los estudiantes, quienes dejan de ir a sus clases. Si un empleado trabaja este día, recibirá una remuneración adicional, que normalmente es el triple, así sea domingo.
  • DÍA NO LABORABLE. El día no laborable es decretado por el Gobierno de turno y está dirigido al sector público. En el privado, el empleador decidirá si sus trabajadores laboran o no. Si en caso un empleado trabaja con normalidad, esto no significa que recibirán un pago extra, ya que solamente recibirá el mismo sueldo sin incrementos. Los que descansen deberán compensar esas horas con horas extras, trabajos los sábados o considerar como parte de las vacaciones.

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