La CTS es un beneficio laboral (Foto: Andina)
La CTS es un beneficio laboral (Foto: Andina)
Sileña Cisneros

La (CTS) es un beneficio laboral que se entrega dos veces al año a los empleados que están en planilla. El primer desembolso se hizo el mayo y aquí te contamos cuándo se hará el segundo depósito.

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La CTS es un beneficio social que tiene como objetivo proteger al trabajador de las contingencias que pueden originarse como consecuencia del cese en el trabajo.

¿QUÉ ES LA CTS?

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social que tiene como objetivo proteger al trabajador de las contingencias que pueden originarse como consecuencia del cese en el trabajo. Este beneficio está regulado por Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 650, aprobado por el Decreto Supremo Nº 001-97-TR, y su reglamento, Decreto Supremo Nº 004-97-TR.

¿CUÁNDO SE HARÁ EL PRÓXIMO DEPÓSITO DE LA CTS?

El miércoles 15 de noviembre de 2023 vence el plazo para que los empleadores de las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, según sea el caso, depositen la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus trabajadores. Este pago corresponde al periodo semestral de mayo 2023 a octubre 2023.

El pago de noviembre corresponde al periodo semestral de mayo 2023 a octubre 2023 (Foto: Andina)
El pago de noviembre corresponde al periodo semestral de mayo 2023 a octubre 2023 (Foto: Andina)

¿QUIÉNES RECIBIRÁN LA CTS EN NOVIEMBRE 2023?

  • Los trabajadores del régimen de la actividad privada que laboren una jornada mínima diaria de 4 horas diarias y que acumulen, como mínimo, un mes de labores.
  • Los trabajadores de pequeña empresa recibirán solo hasta por 15 remuneraciones diarias.

¿CÓMO SE PAGA LA CTS?

La CTS equivale, en promedio, a una remuneración anual, que se deposita en dos partes de 50% cada una.

  • El primer depósito debe hacerse hasta el 15 de mayo y, de acuerdo con el , abarca periodos de trabajo de noviembre a abril.
  • El segundo desembolso tiene plazo el 15 de noviembre y comprende de mayo a octubre.

¿CUÁNTAS VECES PUEDO RETIRAR EL 100% DE MI CTS?

La ley indica que se podrá acceder a esta como máximo hasta el 31 de diciembre del 2023. Puedes hacer varios retiros de los fondos hasta esa fecha.

Si retiras todos los fondos que tienes en la actualidad en tu cuenta, luego podrás sacar también los que abonarán en los meses de mayo y noviembre 2023.

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¿QUIÉNES NO RECIBEN GRATIFICACIÓN?

Los pagos de las utilidades, Compensación de Tiempo de Servicios (CTS) y las gratificaciones son uno de los más esperados por los trabajadores que están en planilla, pues suponen un apoyo en su economía. ¿Sabes cuándo deben hacer los depósitos este 2023? .

¿QUÉ PASA SI MI EMPLEADOR NO ME DEPOSITA LA CTS DE MAYO?

En ese caso puedes presentar la denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). La entidad podrá iniciar las acciones de fiscalización y, si corresponde, multar a la empresa que no cumpla con depositar el concepto de la Compensación de Tiempo de Servicios (CTS) tal y como lo estipula la norma vigente.

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